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男面试官:你全身哪个地方最小?女大学生只说了两字被当场录取了

2019-09-23 03:48

现在社会的面试越发的难,不仅仅因为现在公司对员工的专业素质要求越来越高,更是因为现在公司对员工的综合素质要求越来越高。除了希望员工的学历达标,专业水平学识足够扎实,还希望员工的表达能力,思维灵活性,还有逻辑能力以及创意性思维都能够出众。因为,面试官才会在面试过程中问一些看起来有些刁难人的话,实际上面试官不是为了刁难求职者,而是想考验他们到底有没有公司需要的这些能力。

小编有个读者,叫周迅,她来信说她是个今年大学毕业的学生,她即将要毕业了,所以很忧虑工作的问题。但刚开始投递简历,就有一家还不错的公司让她去面试,她就好好准备了一下,然后就去参加面试了。

去到公司,周迅发现自己的学历真的不过是达标罢了,在场和她一同面试的其他两个人都是硕士毕业生。3人一同在会议室等面试官。不久面试官就到了,是个男面试官,他坐稳后,就开始问大家基本的资料和未来职业发展规划。

问完这些后,面试官话锋一转,就问了一个奇怪的问题:你全身哪个地方最小?

在场有一个男硕士生,他听到这个问题后,就直接和面试官说:"这个问题,我不太适合回答,而且我觉得你,侮辱了我。"面试官一脸茫然,但还是接着面试。

第二个面试者是个女硕士生,她回答说:"我耳洞最小。细菌最小。细胞最小。我认为答案可以有很多。"可面试官并没有对她的回答作出回应,而是看向了周迅。

周迅是最后一个回答问题的,她就回答了两个字:"缺点。"然后,顿了顿,继续说:"我全身缺点最小。"面试官听完后,笑了。

最后,面试官经过讨论,一致决定录取周迅。面试官说:"其实,专业能力是可以靠后天努力,去学习到的。但有时候思维跳跃性,创新性思维是真的不那么容易的,所以,我们决定录取周迅。"

而你,还有更好的答案吗?

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