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员工随便投了个高级总监职位,结果面试通过后感叹:这也能入职?

2019-09-23 08:10

导读:很多人在网上投简历都有这样的习惯,先是针对自己想去的公司和岗位投一些简历,如果得不到回应的话,再大量投简历,也不会计较自己与这些岗位到底有多少匹配度,反正是多一个机会总比没有要好。虽然乱投简历也许能够得到面试机会,其实更多的只是浪费时间。除非你实在找不到工作了才会这么去做。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工40天没找到工作,随便投了个高级总监职位,结果面试通过后感叹:我这水平也能入职,还以为听错了呢?这是怎么回事呢?

原来这位员工以前是做市场方面的工作,一直是个普通员工,从没有担任过领导岗位。从上一家公司辞职到现在过去了40多天,可是一直没能够找到合适的岗位。该员工说自己有点自暴自弃了,随便就给一家200人的公司投了个高级总监的岗位。

本来该员工没想着自己会通过面试,结果让他很意外,那个公司HR居然让他入职。现在收到offer后有点慌乱,我学历不高,水平也很一般,现在让我去当总监,担心做不好啊?如果不去的话,那就更可惜了,毕竟这也是一次机会。

不得不说这员工运气也太好了吧,从一个普通员工直接到市场总监,跳过了主管和经理2个级别,而且还是一家200人的公司,也不算少了,多少人梦寐以求的事情,在他身上这么简单就实现了,有点像是做梦一般。

不过这也有个问题,你入职没关系,还是可以去试一试的。只是入职后能不能通过公司的试用期,这就有一定难度了。毕竟面试时间太短,HR不可能知道你的真实水平。很多面试厉害的人就是这样,明明自己水平一般,但是面试却很厉害,也就是所谓的面霸,这些人也是存在的。

还有网友说既然HR让你入职,水平你能力还是有的,不管最后结果如何,我们应该自信一点,即使是装也装得像一点。而且公司老板也不一定很厉害,说不定你的做事方法刚好是老板喜欢的呢?

也有网友说你应该脚踏实地从基础干起,总监不是那么好当的,你格局不一定够。如果试用期被淘汰的话,以后就更不好找工作了。

?对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。

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